為進一步增強管理人員的廉潔自律意識，筑牢思想防線，2月27日下午，公司紀(jì)委進行新提拔管理人員任前集體廉政談話。

會上，紀(jì)委書記趙永江向擬聘任的管理人員進行任前廉政談話，并提出四點要求。一是堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，作政治上的明白人，以工作成績回報公司。

二是堅持廉潔自律，始終保持共產(chǎn)黨人高尚精神追求。模范遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，牢記“紀(jì)嚴(yán)于法，挺紀(jì)在前”，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，培養(yǎng)健康、文明、陽光的興趣愛好。

三是樹立正確的權(quán)力關(guān)，堅持民主集中制。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上要增強公正意識，把公正、公平、公道作為當(dāng)好干部的立命之本，牢記權(quán)力只能用來干事創(chuàng)業(yè)。把握職責(zé)定位，做到“到位不越位，補臺不拆臺”。

四是感恩組織，做好表率，擔(dān)當(dāng)爭先，以實干實績爭做優(yōu)秀中層干部，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破，干在實處，走在前列。

會后，新履職人員表示將以此次任前廉政談話為警示和動力，以崗位調(diào)整為新起點，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求做好各項工作，忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)作為、公正廉潔，奮力為推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻，必將不負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，用實際行動回應(yīng)組織的期盼。（藺博）