本網(wǎng)訊  近日，為進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，不斷把“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動推向深入，切實增強各級干部的群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，更好地順應(yīng)職工群眾的新期待，確保我隊“十二五”各項工作良好開局，隊決定在隊屬各單位深入開展大下訪活動。

活動的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上關(guān)于進一步加強和改進新形勢下群眾工作的要求，認真落實《信訪條例》，推動我隊大下訪活動深入開展，暢通信訪渠道，變被動接訪為主動接訪，變職工群眾上訪為領(lǐng)導(dǎo)下訪。結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，正確把握同職工群眾的關(guān)系，增強貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定性，堅持從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，落實上為了群眾，始終與職工群眾同呼吸、共命運、心連心。

活動的主要內(nèi)容：（一）深入基層，幫助職工解決現(xiàn)實問題。結(jié)合工作實際，帶著職工反映的屬于本單位工作和職責(zé)范圍內(nèi)的突出問題，認真組織干部走出機關(guān)、走向基層、到職工中去，傾聽職工意見，匯集職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。（二）調(diào)查研究，落實地勘單位改企的政策措施。要將調(diào)查研究貫穿于大下訪的全過程，對省政府出臺的地勘單位體制改革政策規(guī)定、局黨組加快推進全局企業(yè)化改制若干問題的決定等，對下訪中掌握的新情況和新問題，要深入調(diào)查研究，及時提出對策措施，推動有關(guān)問題解決。（三）總結(jié)經(jīng)驗，形成在新形勢下做好職工群眾工作的新機制。要不斷創(chuàng)新，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等多種手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法，提高職工群眾工作的針對性和實效性。要嚴格按照法律和政策規(guī)定開展工作，引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益糾紛、保障自身權(quán)益。要認真總結(jié)，積極探索適合本單位工作實際的職工群眾新機制，把職工群眾工作貫穿于工作各領(lǐng)域。

大下訪活動分四個階段進行：第一階段為動員排查階段（5月至5月底），成立機構(gòu)、排查問題、專題動員；第二階段為集中下訪階段（6月至7月），領(lǐng)導(dǎo)小組采取靈活下訪方式，找準存在問題，開展調(diào)查研究，形成調(diào)研成果；第三階段為集中化解階段（8月至9月），一是系統(tǒng)整理，分類進行處理。對排查和大下訪中發(fā)現(xiàn)的問題系統(tǒng)整理，集中力量進行解決。二是統(tǒng)籌兼顧，推動工作落實。要把解決問題的過程作為推動重點工作的過程，把解決問題與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，全力推動各項工作；第四階段為檢查總結(jié)階段（10月），10月20日前，隊要對大下訪活動中排查解決的問題進行“回頭看”，并全面總結(jié)活動開展情況。在總結(jié)的基礎(chǔ)上，進一步探索完善企業(yè)主導(dǎo)的維護職工群眾權(quán)益機制，形成科學(xué)有效的協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，切實維護職工群眾合法權(quán)益；完善保障和改善職工群眾的制度安排，建立為民解憂、為民辦實事的長效機制，使發(fā)展更多更好地惠及廣大職工群眾。                                 （隊 宣）